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 家政企業經營模式分類：分為員工制和中介制兩種
 

（一）員工制經營模式管理的：

◆家政員工作內容、范圍、要求和考核辦法由雇主與家政公司協商確定；

◆家政員由家政公司單方決定選派，不由客戶挑選；

◆家政員的工資由公司發放；

◆公司服務費用標準是每月按工資的1.5倍至2倍收取,此費用中包含服務員工資、保險費、公司管理費等；

◆合同履約金按工資的2倍收取，合同期滿退還。

（二）中介制經營模式管理的：

◆家政員工作內容、范圍、要求以及選聘和調換由雇主與家政員協商確定；

◆家政員管理、考核及工資待遇由雇主決定和發放；

◆家政公司負責提供健康真實的服務員人選；

◆公司中介費按所選級別家政員的最低級別工資標準的2倍收取。

 （三）、具體情況管理辦法

 ◆中介制和員工制推薦家政服務員應由各方簽訂具體的書面協議來確定（可參照市協會制定的合同指導范本）；

◆非書面協議的介紹服務：服務內容面談協商確定，具體收費各方協商。